ВОЗМОЖНО ВАМ ПОТРЕБУЮТСЯ ДЛЯ РАБОТЫ

Качество производства нашей продукции

Изготовление штампа или печати по оттиску (с вашей копии)
Для производства нужно:

• Прислать отсканированный документ в формате jpeg размером А4 (не обрезая изображения) с разрешением не менее 300 dpi.
• указать номер телефона
• срок работы: (один день, срочно - от 3 часов)
• выбрать оснастку: ручная или автоматическая

Наши художники имеют огромный опыт создания штампов по оттиску и смогут сделать точную копию вашего штампа при предоставлении оттиска старого штампа, даже если он плохого качества или часть изображения отсутствует.

Для заказа печати ИП (Индивидуального предпринимателя)

Оттиск печати для ИП должен содержать фамилию и инициалы владельца, возможно ФИО, город, наименование «индивидуальный предприниматель», ИНН, ОГРНИП. Можно добавить на печать и другую информацию, например – «для счетов», «для товарных накладных», «для таможенных документов», «отдел кадров», «бухгалтерия». Кроме обычных печатей для ИП мы изготавливаем печати с логотипом или изображением.

Для заказа печати ИП нужно выбрать образец, написать нам и передать нужные данные для изготовления печати, а именно: ФИО индивидуального предпринимателя, ОРГНИП, ИНН.

Срок изготовления печати — один рабочий день.
Изготовление печати срочно — от 3 часов.
Уточните по телефону о возможности срочного изготовления печати.

Может ли ИП работать без печати? Общее правило гласит, что может. Точнее, ни один нормативно-правовой акт прямо не обязывает применять печать ИП, но в предпринимательской деятельности немало ситуаций, когда штампы в документах обязательны.

Может ли ИП работать без печати? Общее правило гласит, что может. Точнее, ни один нормативно-правовой акт прямо не обязывает применять печать ИП, но в предпринимательской деятельности немало ситуаций, когда штампы в документах обязательны.

Но есть ситуации когда без печати не обойтись.
Приводим перечень ситуаций, в которых закон требует от компаний и ИП проставлять печати в документах.

Штамп в трудовую книжку.
Если у вас есть работники. Действующая инструкция по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69) обязывает при внесении кадровых записей заверять их подписью нанимателя и штампами (организации или кадровой службы). То есть, судя по этой инструкции, печать ИП при найме работников не требуется, эта обязанность установлена только для юридических лиц. Однако есть ещё одно постановление - Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, и в нём уже не делается различий между организацией и физическим лицом, а используется понятие «работодатель». Пункт 35 Правил, утверждённых постановлением, требует, чтобы при увольнении сотрудника все записи, внесённые в трудовую книжку за время работы, заверялись подписью работника, а также подписью и печатью работодателя. Таким образом, обязанность заверять штампами записи в трудовых книжках установлена для всех работодателей, и физические лица – не исключение.

Работать с нами легко и удобно